Amaçlar

• 1992 yılında kurulup 1993-1994 Eğitim-Öğretim Yılında öğrenci almaya başlayan bölümümüz Mersin Üniversitesi'nin en eski ve önemli bölümlerinden biridir. Bölümümüz, 2003-2004 Eğitim-Öğretim Yılında tezli yüksek lisans ve 2006-2007 Eğitim-Öğretim Yılında ise tezsiz yüksek lisans programını açarak eğitim-öğretim faaliyetlerini artırmıştır. 2008-2009 Eğitim-Öğretim Yılında Pazarlama ve Yönetim-Organizasyon doktora programları yanında uzaktan eğitime dayalı e-İşletme tezsiz yüksek lisans programı ile bölümümüzün eğitim-öğretim faaliyetleri yüksek öğretimin her aşamasına yayılmıştır. 2010-2011 Eğitim-Öğretim Yılında ise lisans derslerimizin %30'u İngilizce olarak verilmeye başlanmıştır. Bu nedenle lisans programımıza kabul edilen öğrenciler zorunlu İngilizce hazırlık programına tabi tutulmaktadır. 2011-2012 Eğitim-Öğretim Yılında ise Muhasebe ve Finans doktora programı açılmış ve öğrenci kabul etmeye başlamıştır. Halihazırda toplam 18 öğretim elemanı ile oldukça geniş bir yelpazede eğitim-öğretim faaliyetlerine devam eden bölümümüzde 5 alt disiplin mevcuttur. Bölümümüz, uluslararası iş sistemiyle uyumlu, donanımlı ve etik değerleri olan lider yöneticiler, bilim insanları, girişimciler yetiştirmek ve işletme alanında bilimsel araştırmalar üreterek toplumun gelişimine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Hedef

• Program, mezunlarına işletmenin tüm fonksiyonlarına ilişkin bilgi, beceri ve yetkinliği kazandırmayı hedeflemektedir.

Öğrenme Çıktısı 

• Yönetim, organizasyon, pazarlama, üretim yönetimi, sayısal yöntemler, muhasebe ve finans, ticaret hukuku gibi temel konularda bilgi ve yetenekler kazanır.                 


• Ulusal ve uluslararası iş dünyasında etkin bir şekilde çalışabilecek donanıma sahip olur.          


• Liderlik, yönetim becerileri, etkili iletişim, müzakere ve ekip çalışması gibi yetkinlikler kazanır.              


• Analitik düşünme yeteneklerini, stratejik karar alma ve problem çözme becerilerini geliştirir.       


• İşletmenin mevcut durumunu belirleyerek olası sorunları tespit edebilme, analiz edebilme, değerlendirme yaparak alternatif çözüm yolları üretebilme yeteneği kazanır.      


• Farklı kültürlerle etkileşime geçme ve küresel iş ortamında başarılı bir şekilde çalışma yetkinliklerini geliştirir.           


• İş etiği, ahlaki değerler ve sosyal sorumluluk bilinci kazanır.                


• İşletme alanındaki güncel bilgileri anlayabilme ve takip edebilme becerisi kazanır.                


• Bilişim teknolojilerini etkili bir şekilde kullanma ve iş süreçlerini dijital araçlarla yürütme yeteneği kazanır.